種族歧視是美國歷史上一直存在的問題。自美國建國以來，奴隸制度一直有深遠的影響，到目前仍是如此，尤其是在教育、法律等制度上。不可否認，種族歧視確實阻礙了美國人之間的互愛和互信，從這個角度來看，美國人應該怎麼做，才能激起生死與共，福禍一體的感情呢？ 美國國內有許多不同的民族，來自各個國家的移民集中在美國，難怪美國被稱為大熔爐。許多美國人聲稱，美國的優點之一就是民族的多元性，不管來自哪裡，都能被稱為美國人，都能跟其他美國人融洽相處，並且，美國人都有共同的理想：追求美國夢、為權利而奮鬥、以自由為主。在原則上，這三個理想為大部分的美國人所認同，但實際上，對這些理想的定義是由美國人各自表述的，換句話說，凡是美國人都有自己的想法與做法。 2016年的大選，川普當選的原因之一就是仇外心理。一部分的川普支持者認為美國經濟困境是移民所造成的，尤其是來自墨西哥的移民，此外，川普競選的時候，他曾經說過，穆斯林人的身份對美國會構成威脅，因為他們跟恐怖分子可能有關聯，不過，實際上，並非如此。川普當選時，許多美國人表達很強烈的不滿，原因在於他們認為川普不重視種族平等，為此，他也引發了美國社會裡的衝突。 即使跟以前相比，少數民族受到歧視的情況改善了許多，不過，與其說美國跨越了種族歧視的障礙，不如說根深蒂固的種族歧視觀念被沖淡了。 回到正題，如何激起美國人之間的互愛和互信呢？凡是美國人，都應該負起改善這個情況的責任，這件事肯定不容易，但是我們一定要做，正如甘迺迪曾經說過的，我們去做「不是因為很容易，而是因為很難。」 處理社會問題，從我做起；改變世界，從我做起；伸張正義，從我做起!
大家好! 今天我想討論的是，一些人對美國大學學生運動者的批評。 近日多數的大學行政人員都批評美國大學生沒有責任感，大學行政人員常在報上寫出他們主觀的感想，認為美國大學生對於學校制度往往都是不滿又不懂感激，尤其是知名大學的學生。學生運動者的要求之一，是成立與種族教育相關的科系，雖然這個改變是昂貴的，學生仍要求學費合理，對學生來說，大學行政人員平常為學生所做的，都是理所當然的，而任何疏忽和不周到卻是不可原諒的。 為什麼這些利益衝突發生在現在，而不是過去呢？如果要追究原因，就得歸咎於美國大學制度和社會風氣了。近幾年來，政治思想前進的學生發覺美國大學長久處在保守管理制度的陰影籠罩之下，由於美國的種族歧視，能夠擠進知名大學窄門的非白人學生鳳毛麟角，這類學生考取大學的時候，當然可以高興一番，可是由於對高等教育文化不熟悉，而且學校制度對他們不公平，導致他們感到懊惱、失望，更因為他們人數太少，而無可奈何，不敢奢望能改善學校的制度。如今隨著非白人學生的數量增加，以及網路科技的發展，越來越多學生站出來反對保守的政策，要求學校開設種族教育的課程。現代學生運動者覺得美國的少數民族歷史和美國白人的歷史應該並重，對他們來說，成立種族教育科系，才能夠讓非白人學生的權益受到重視。 站在大學行政人員的立場上，學生運動者只顧自我的觀點，而不知道大學管理的複雜性，同時，這些大學行政人員又鼓勵大學生修養品德，具有先天下之憂而憂的抱負。那麼對學生來說，關注少數民族的問題，正是反映出這種道德素質。因此只要仔細觀察就不難發現，大學行政人員對學生運動者存在著雙重的價值標準，雖然學生運動者的要求好像沒有那麼實際，但是學生運動者促使學校制度改善的積極貢獻，仍然是值得鼓勵的。在歷史上，社會進步的動力常常來自大學生對不合理制度的抗議，因而從美國社會的百年大計著眼，大學行政人員應該更關注學生的意見才是。
