MIT Task Force on the Future of Work, “Work of the Future: Shaping Technologies and Institutions,” 2019, 11.

　　1991年，蘇聯解體後，美國人民對美國的經濟情況滿懷希望。三十年過去了，美國社會發生了巨大的變化，但現代的美國人充滿了絕望。民意調查結果顯示，74%的美國成年人認為美國夢已經破滅。那麼，為什麼美國人的態度在這幾十年的時間發生了這麼大的變化呢？這就要從美國的經濟問題說起。

　　根據2019年美國工人工資調查顯示，通貨膨脹調整後，最近三十年，美國人的平均工資幾乎沒有變化。此外，這同一個調查顯示，美國工人之間的收入差距在擴大。1963年，無論你的教育程度如何，大多數人的收入潛力都是相同的。但在今天的社會，受過大學教育的工人中，大多數屬於收入八到十萬美金的高所得者。可是在只有大專文憑，或沒有上過大學的工人當中，平均工資只有四萬。

　　儘管美國被稱為是「機遇之地」，但為什麼仍會出現這種情況呢？造成這個情形的主要原因之一是機器人的迅速發展。在今天的社會，很多公司藉著機器人來完成他們的任務。舉例來說，製造業使用機器人來製造他們的產品、送貨公司靠機器人送貨，機器人也就取代了中等收入工人。但由於高收入者的工作更難被取代，自動化並沒有影響高收入者的工資，從而導致更多的收入不平等。

　　另一個原因是，在20世紀90年代的全球化浪潮中，許多美國製造業工廠被迫遷到了國外。結果，很多美國工人失去了工作。另外，很多服務行業的位子也被外包到其他國家。例如，人們現在給各種公司的客戶服務部打電話時，經常是由在印度或菲律賓的外國服務人員接電話。隨著服務業人員的減少，很多中等收入工作崗位消失，導致了中產階級空心化。

　　為了因應美國就業與經濟的危機，聯邦政府決定向外國公司提供補貼以吸引他們來美國，致力於增加中等工資崗位數量。舉例來說，台灣公司富士康近幾年開始在美國建工廠。但就我的觀點論，這只是一個臨時解決方式，也就是說它只是治標而已，而不是治本。理由在於機器以及其他國家的勞動力永遠會比美國的便宜。

　　美國聯邦政府應該優先改革我們的教育系統來解決國家的經濟問題。現在美國大學的學費太高，很多學生負擔不起。但如果政府能找到辦法降低我們的學費，讓更多的畢業生有更高的收入潛力，從長遠來看，這才能有效地解決美國的就業與經濟問題，這才能真正地讓美國夢浴火重生。