在耶魯，我們都聽過「蛇」這樣的人。何謂「蛇」呢？耶魯學生所謂的「蛇」是只顧就業的學生，他們把將來的薪水和社會地位放在首位，生活上的其他方面則在其次。「蛇」很在乎名聲和別人的價值，交朋友僅僅只是為了建立人脈而已，因此，很多學生避「蛇」唯恐不及。

　　如果要追究「蛇」這種現象的原因，學校的競爭性氣息以及就業壓力要負相當責任。激烈爭議性的環境養成學生自私自利，以自我為中心的心態。 為了獲得更多機會，他們得爬上社交階梯，去參加活動、上課、交朋友，也並不代表他們自己的志趣，而只是反映社會上所公認的一種價值標準而已。

　　但我也要為注重人脈的學生說一句公道話。因為我們都是耶魯學生，我向大家提出一個問題：名校的優勢是什麼？ 它當然充滿資源，但「資源」也包括優秀的教授、才華橫溢的同學、以及同學的關係。隨著經濟發展以及各行各業快速的變化，現在就業的門檻比以前高得多，招聘要求越來越多，學生何以區隔？條件再好，如果腳進不了職業的門，你的學歷又有什麼好處哪？現在的學生受到同儕以及職業壓力，處在這雙重壓力之下，要找到愛好和現實期望的平衡點談何容易。

　　當然，各種職業都不一樣，有不同的要求，但現有職員或者教授的推薦不僅是優勢，而且是必要的。事實上，極端地以自為中心的人畢竟是少數。反對者可能認為「建立人脈」這種行為未免太功利了，但從學生的立場著眼，人脈就是可利用的機會而已。很多關心未來的學生，會為了得到建設性的建議並拓展工作機會而積極主動地去建立人脈。此外，大多數的校友以及教授也會非常願意幫助學生。根據耶魯統計，百分之三十的學生會通過私人關係找到暑期工作機會，通過耶魯提供的服務找工作的學生就更不用說了。

　　歸根結底，我們不應該在任何關心自己未來的學生身上貼上「蛇」的標籤。 學生應該切實地為自己的人生作一個全盤檢討，我認為人與人之間的關係只要互利，要互信互助或互相利用就沒有多大關係了。